在春风和煦的三月，成都这座充满温情的城市，为新手妈妈们送上了一份贴心的“福利红包”，成都市卫生健康委员会、成都市人力资源和社会保障局以及成都市总工会联合发布了一则令人振奋的通知——《关于落实纯母乳喂养产假有关事项的通知》，这则通知明确规定，实行纯母乳喂养的女职工，可以在原有产假的基础上，额外增加一个月的纯母乳喂养产假，并且用人单位需确保女职工在这段产假期间享受出勤待遇，这一政策的出台，无疑是对新手妈妈们的一份深情厚礼,也是成都这座城市对母乳喂养这一科学育儿方式的坚定支持。
政策背后的温情与关怀
早在1998年，成都市就曾发布过关于母乳喂养增加休假的通知，但当时的政策惠及范围相对有限，主要限定在爱婴医院分娩的产妇，而此次新通知的发布，不仅保留了原有的优惠政策，还进一步扩大了受惠人群，无论产妇是在成都分娩，还是在其他地方分娩，只要婴儿在成都市内的儿童保健机构进行了至少两次的健康检查，并且喂养信息明确标注为“纯母乳喂养”，那么产妇就可以在成都市的爱婴医院开具纯母乳喂养产假证明，享受额外的产假，这一政策的扩容，不仅体现了成都对人口流动性的适应,更彰显了这座城市对母乳喂养这一科学育儿方式的重视和推广。
政策实施的具体细节
为了让这份“福利红包”能够顺利送达每一位符合条件的妈妈手中，成都市在政策的实施细节上也下足了功夫，在开具纯母乳喂养产假证明方面，成都市明确规定，只有爱婴医院才有资格开具这份证明，非爱婴医院则不得开具，为了确保证明的真实性和有效性，爱婴医院需要通过“成都市妇幼保健一卡通信息系统”来查询婴儿的喂养情况，并且现场询问产妇关于纯母乳喂养的相关知识，只有在确认产妇确实进行了纯母乳喂养的情况下,爱婴医院才会为产妇开具这份证明。
成都市还规定，纯母乳喂养的女职工应在分娩后3至5个月期间（即产后90天至152天内）前往爱婴医院开具证明，如果产妇的婴儿在成都市内的儿童保健机构进行了至少两次的健康检查，并且喂养信息明确标注为“纯母乳喂养”，那么产妇就可以凭借这份证明，向用人单位申请额外的产假，值得注意的是，如果产妇的婴儿没有在成都市内进行儿童保健，或者儿童保健机构不是爱婴医院,那么产妇将无法申领这份证明。
政策带来的积极影响
这份政策的出台，无疑为成都的新手妈妈们带来了实实在在的福利，从生理角度来看，母乳喂养对于婴儿的成长发育有着不可替代的作用，母乳中富含各种营养成分和免疫物质，能够为婴儿提供全面的营养保障和免疫保护，母乳喂养还有助于促进母婴之间的情感交流，增强母婴之间的亲密感，这份政策的出台，无疑是在鼓励和支持新手妈妈们进行母乳喂养,为婴儿的健康成长提供有力的保障。
从社会角度来看，这份政策的出台也有助于提升社会对母乳喂养的认知度和接受度，在过去，由于种种原因，母乳喂养并没有得到足够的重视和推广，而此次成都市政府出台这份政策，无疑是在向全社会传递一个积极的信号：母乳喂养是一种科学、健康、有益的育儿方式，应该得到全社会的支持和推广，这一信号的传递，将有助于提升社会对母乳喂养的认知度和接受度,从而推动母乳喂养在更广泛的范围内得到普及和应用。
从职场女性角度来看，这份政策的出台也有助于缓解职场女性在生育和育儿方面的压力，在过去，由于产假时间较短，很多职场女性在生育后不得不尽快返回工作岗位，这无疑给她们带来了很大的压力，而此次成都市政府出台这份政策，为职场女性提供了额外的产假时间，让她们有更多的时间和精力来照顾和陪伴婴儿,从而减轻了她们在生育和育儿方面的压力。
政策执行中的注意事项
在政策的执行过程中，也需要注意一些细节问题，需要确保政策的公平性和公正性，在开具纯母乳喂养产假证明的过程中，需要严格把关，确保每一份证明都是真实有效的，也需要加强对医务人员的培训和监督,防止他们出具虚假证明或者滥用职权。
需要加强对用人单位的监管和指导，在政策的执行过程中，需要确保用人单位能够严格按照政策要求执行，为符合条件的女职工提供额外的产假时间，并且确保她们在产假期间享受出勤待遇，也需要加强对用人单位的宣传和教育,让他们充分认识到这份政策的重要性和意义。
需要加强对新手妈妈们的宣传和指导，在政策的执行过程中，需要加强对新手妈妈们的宣传和指导，让她们充分了解这份政策的具体内容和操作流程，也需要为她们提供必要的帮助和支持,让她们能够顺利享受到这份政策带来的福利。
成都这份关于纯母乳喂养者增加1个月产假的政策，无疑是一份充满温情和关怀的“福利红包”，它不仅体现了成都对母乳喂养这一科学育儿方式的重视和推广，也为新手妈妈们提供了实实在在的福利和支持，相信在政策的推动下，越来越多的新手妈妈们会选择母乳喂养这一科学育儿方式，为婴儿的健康成长提供有力的保障，也期待更多的城市能够像成都一样，出台类似的政策，为新手妈妈们提供更多的支持和关爱，让我们一起携手努力,共同为孩子们的健康成长创造一个更加美好的环境！
